赵连桂的个人简历

更新日期:2018-04-11
学历:本科   工作经验:15年以上
基本信息
姓名: 赵连桂 性别:
年龄: 41 岁 身高: 170cm
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 山东
最高学历: 本科 工作经验: 15年以上
现居住地: 江苏淮安 意向地区: 江苏/江苏省
刷新时间: 2018-04-11 简历等级: 普通
求职意向
最近工作过的职位: 副总经理
意向行业: 国家电力类,电力安装/工程类,电力环保类,其他类
意向岗位: 运营管理
岗位性质: 全职
期望薪资: 20000元/月以上
自我介绍
简历标签: 工作经验丰富|技术能力强|有驾照|有上进心|为人诚实
技能特长: 擅长生产、技术、质量体系建设。
擅长工资体系改革和优化,提高产能,优化生产成本。
擅长技术创新、工艺改革,提高生产技术、产品质量水平。
工作中以身作则,动手能力强,能出色的完成各项工作任务。
工作中追求完美,从不满足,所以能不断为公司创造最大化。
★曾参加国家标准、行业标准、企业标准的编制和修订。
★曾参与《特高压钢管塔焊接标准工艺》标准的评审。
★曾多次参与国家重点工程,如山东国贸
教育经历
中国北方理工学院 (本科)
起止年月: 1997年9月至2001年7月 
学校名称: 中国北方理工学院
专业名称: 机电一体化
获得学历: 本科
工作经历
某电力装备有限公司 - 副总经理
起止日期: 2015年3月至2018年2月 
企业名称: 某电力装备有限公司
从事职位: 副总经理
工作描述: 职 责: 1、负责参与公司发展战略和年度经营目标的制定并负责实施完成年度经营目标任务。 2、负责公司生产系统的统筹管理(生产、技术、质量、物流、设备、安全等部门纵向管理)和公司其他部门的横向协调。 3、负责制定、完善各项管理制度,落实规范化管理。 4、负责各项重大工程统筹管理,为品质、工期负责。 5、负责制定、落实生产技术优化和工艺革新。 6、负责完成年度生产计划,提高原材料利用率、节本降耗,产品质量管理,设备管理,现场6S管理和安全管理等。 主要业绩: 1、通过制定和完善各项管理制
青岛武晓集团股份有限公司 - 副总经理 总工程师
起止日期: 2010年9月至2015年2月 
企业名称: 青岛武晓集团股份有限公司
从事职位: 副总经理 总工程师
工作描述: 工作职责: 1、负责参与公司发展战略和年度经营目标的制定并负责实施完成年度经营目标任务。 2、负责年度、月度生产计划的制定及实施。 3、负责各项工程质量、进度、交期等管理 4、负责生产工艺流程、生产工艺和生产技术等管理。 主要业绩: 1、规范了生产岗位管理制度,通过明确岗位职责、职权和职能,明确了考核依据,充分的调动生产各岗位的工作积极性。 2、全面优化公司生产技术文件(工艺规程、工艺守则、作业指导书、工作手册等)使各生产工序实现了标准化作业。 3、研制新型的专用生产设备、工装,改造现有生产
青岛华世洁环保科技有限公司 - 生产经理
起止日期: 2005年7月至2010年9月 
企业名称: 青岛华世洁环保科技有限公司
从事职位: 生产经理
工作描述: 工作职责: 1、负责生产部统筹管理。 2、负责公司年度生产任务指标的完成。 3、负责参与新型设备的研发和实验。 4、负责工艺文件的制定和生产工艺流程优化。  5、负责产品质量管理。 主要业绩: 1、通过完善的生产计划和优化工资分配机制,产效率提高1倍以上。 2、通过优化工艺流程、研发生产设备和工装,产品质量显著提高,工人劳动强度大幅降低。 3、通过完善《原材料领用制度》和《辅助材料以旧换新制度》原材料利用率提高15%以上,辅助材料消耗降低20%以上。
潍坊精典钢结构有限公司 - 车间主任
起止日期: 2001年7月至2005年7月 
企业名称: 潍坊精典钢结构有限公司
从事职位: 车间主任
工作描述: 工作职责: 1、贯彻执行公司的规章制度、负责车间的生产管理工作。 2、组织领导车间员工保质保量完成生产计划。 3、认真抓好车间管理,发挥组长和骨干员工的作用,组织员工进行技能培训,提高产品质量,降低成本。 主要业绩: 1、积极参与公司按件计酬工资制度的制定和落实,半年时间内做到了生产车间的按件计酬工资分配制度。 2、通过案件计酬工资分配制度,公司产量提高了1倍以上。工人工资提高30%以上。 3、通过焊工培训,公司焊接质量较以前得到了大幅提高,在同行业内达到了较高的水平。
培训经历
没有填写培训经历。
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