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“肯吃苦”没啥用!毕业生简历常见问题

随着校园招聘的陆续展开,不少应届毕业生开始忙碌于求职找工作,而简历作为个人求职的“门面”,毕业生简历制作则要多费一番心思,猜透考官心思,不要陷入写简历的误区,因此,下面我们就来说说毕业生简历常见问题,比如我们在简历中最常描述的一句话“肯吃苦”,有HR表示,这真没啥用!
毕业生简历问题1、
“肯吃苦”没啥用
第一,我们雇用你不是让你来吃苦的。我们个希望雇佣一个快乐工作的人,他或她能做自己喜欢的事情并且能感受到工作所带来的快乐。
第二,“肯吃苦”只是一种形容,即便是真的,我们也很难证实,除非和你工作一段时间,所以你要找些更加容易证实的资料给我们,比如你“肯吃苦”后获得的某些成果。
第三,我本人不太在意自我描述性的话,多数情况下都忽略了这部分。要知道我一个小时要看200份左右的简历,我真的要忽略很多东西。
毕业生简历问题2、
简历篇幅太长
绝大多数简历,篇幅过长,简历中只有不到4%的简历控制在一页中,剩下的都是厚厚的一本,包括奖状、证书等等。而这些厚厚的内容是企业所需要的吗?
应届毕业生的简历最好控制在一页以内,最多不要超过2页,主要内容包括个人信息、学习情况以及主要课程、所掌握的技术、社会实践、校园活动、个性特征、英语计算证书等。其中各类证书和奖励列出一个清单即可,不必每样都复印一份放在简历后,像本书一样厚厚的,招聘官员并不乐意也没有时间去看。
毕业生简历问题3、
吹嘘自学能力
“自学能力强”绝对是简历里面的高频词,所以也就没什么值得高兴的了。你要知道,你写了,别人也写了。问题是你的自学能力体现在哪里呢?空洞的陈述,缺少具体详实的示例,我怎么能相信你呢,或者说我该相信谁?自学能力首要体现在自发,不是自发的学习是一种特别低级的被动完成,我不喜欢和这样的人共事,所以当我看到你被迫自学成才时我就会躲得远远的。
毕业生简历问题4、
拿“高科技”炫耀
很多同学觉得自己的某些项目搞得好高端,非常有技术含量,闪耀着诸如“航天”,或者“下一代通信系统”这样的词汇。其实你心里清楚,那些词汇和你真的没有半毛钱关系。我并不排除真的有极少的同学做了一点点真正相关的东西,但是这些同学用不着把简历投给我吧,早就有很好的出路了吧。一个非常不幸的事实就是看简历的这个家伙原来真的是学航天的,还真是不太好糊弄。所以你还是省省吧,写点儿特别接地气的东西。
毕业生简历问题5、
不娱乐自己
你学习的课程是别人安排的,你做的实验是别人指派的,你完成的论文是老师指定的,你干了什么事情是你想做的呢?你的简历看上去就是一个别人逼迫你做的事情列表。你的简历大部分有种非常浓重的哀怨笔法,哪个招聘官乐意招聘一个抱怨的林祥嫂?
我希望你热爱编程,甚至有些痴狂,你应该充满好奇心,喜欢动手解决身边的问题。你看上去应该是一个对自己非常满意的人,有自己的想法期待与别人交流。你的简历应该让我感受到你快乐的气息,让我喜欢你,让我特别想找你聊一聊。永远记住打动不了自己的东西永远打动不了别人,简历也一样。
毕业生简历问题6、
自恃拥有高学历
你以为高学历是优势么?我真的不这么认为。高学历能证明什么呢?证明你原来学得不好需要继续学习,证明你学得不够找不到工作,证明你心里不成熟害怕及早面对社会?不要天然地认为学历高就高人一等。你学历高,别人也不低,要是没有什么特别研究经历,不要过分强调自己多念了几年书。所有的招聘者都知道中国教育的现状,所以不必自作聪明加以粉饰了。你应该证明自己不是一个失败的产品,而不是强调你被加工了多久。
毕业生简历问题7、
自己不看的论文就算了
你写的论文你自己看么?不看?那就不要写了。为什么浪费时间呢?你的论文和你要找的工作有什么关联么?所以还是别浪费笔墨了,介绍一下那些你也感兴趣我也感兴趣的东西。
毕业生简历问题8、
你的靓照你自己留好
你的照片想说明什么呢?证明你是个人类,而非机器?我们因你的能力和才华而雇用你,而不是你的长相。换句话说,我们并没有相貌歧视,照片和你的才华是无关的,所以不需要出现在简历里。我们同样也没有性别、年龄、信仰方面的歧视,相反我们欢迎各种各样有才华认同我们价值的人,所以这些方面的介绍也是完全不必要的。
其实,应届毕业生设计出一份成功的简历并没有什么难的,清楚自己的优势和劣势,从自己的实际情况出发,不哗众取宠,不眼高手低,明确自己的求职目标,相信这才是招聘官认可的优秀简历。